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Título

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Director de Relaciones con los Medios

Descripción

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Estamos buscando un Director de Relaciones con los Medios altamente capacitado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación efectivas para mejorar la imagen y reputación de nuestra empresa en los medios de comunicación. Trabajarás en estrecha colaboración con periodistas, editores y otros profesionales de los medios para garantizar una cobertura positiva y precisa de nuestra organización. Tus principales responsabilidades incluirán la creación y distribución de comunicados de prensa, la organización de conferencias de prensa y eventos mediáticos, y la gestión de crisis de comunicación cuando sea necesario. Además, serás el punto de contacto principal para los medios y deberás responder a consultas de manera rápida y efectiva. Para tener éxito en este puesto, deberás poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como una sólida comprensión del panorama mediático actual. También deberás ser capaz de construir y mantener relaciones sólidas con periodistas y otros profesionales de la industria. La capacidad de trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente es esencial. Buscamos a alguien con experiencia previa en relaciones con los medios, relaciones públicas o comunicación corporativa. Un título en periodismo, comunicación o un campo relacionado es altamente deseable. Además, la experiencia en la gestión de crisis y la capacidad de desarrollar estrategias de comunicación innovadoras serán altamente valoradas. Si eres una persona proactiva, creativa y apasionada por la comunicación, y deseas desempeñar un papel clave en la imagen pública de nuestra empresa, ¡nos encantaría conocerte!

Responsabilidades

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  • Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación con los medios.
  • Redactar y distribuir comunicados de prensa y otros materiales de comunicación.
  • Establecer y mantener relaciones con periodistas y medios de comunicación.
  • Coordinar entrevistas, conferencias de prensa y eventos mediáticos.
  • Supervisar la cobertura mediática y responder a consultas de los medios.
  • Gestionar crisis de comunicación y desarrollar planes de respuesta.
  • Colaborar con otros departamentos para garantizar mensajes coherentes.
  • Analizar el impacto de las estrategias de comunicación y realizar ajustes según sea necesario.

Requisitos

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  • Título en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en relaciones con los medios o comunicación corporativa.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Experiencia en gestión de crisis y comunicación estratégica.
  • Conocimiento profundo del panorama mediático y tendencias actuales.
  • Habilidad para construir y mantener relaciones con periodistas y medios.
  • Dominio de herramientas de comunicación y redes sociales.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir una estrategia de comunicación exitosa que hayas implementado?
  • ¿Cómo manejas una crisis de comunicación en la empresa?
  • ¿Qué experiencia tienes trabajando con periodistas y medios de comunicación?
  • ¿Cómo evalúas el impacto de una campaña de relaciones con los medios?
  • ¿Qué herramientas utilizas para monitorear la cobertura mediática?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias en medios y comunicación?
  • ¿Puedes dar un ejemplo de un desafío que enfrentaste en relaciones con los medios y cómo lo resolviste?
  • ¿Cómo equilibras la necesidad de transparencia con la protección de la reputación de la empresa?